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Passez du simple recrutement à une stratégie de placement des talents. Découvrez les enseignements du Baromètre suisse des talents de ManpowerGroup pour favoriser la croissance et la satisfaction des collaborateurs, comprendre leurs attentes et adopter les meilleures pratiques pour rester compétitif.

Comprendre la perception des employés

ManpowerGroup a interrogé plus de 13 750 travailleurs dans 19 pays afin de mieux comprendre ce que les employés recherchent et comment ils perçoivent leur bien-être, leur satisfaction au travail et leur niveau de confiance.

Cliquez sur chaque encadré pour en savoir plus.

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Bien-être
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Satisfaction au travail
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Confiance

Perception des travailleurs dans le monde

Le Baromètre mondial des talents, actuellement à 68 %, mesure la perception des travailleurs en matière de bien-être, de satisfaction au travail et de confiance. Il aide les employeurs à comprendre et à traiter les facteurs clés pour attirer et fidéliser les talents. En Suisse, cet indice s’élève à 66 %.

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Principaux enseignements et opportunités

Le lien entre stress et rétention

Un travail porteur de sens ne suffit pas à prévenir l’épuisement professionnel, alors que le stress au travail reste élevé dans le monde entier.

50%

des travailleurs en Suisse déclarent ressentir un niveau élevé de stress quotidien au travail.
Opportunities_Stress

Coincés au milieu

La satisfaction au travail diminue chez les cadres intermédiaires et les femmes, ce qui représente une opportunité claire pour les employeurs de réévaluer les structures de soutien et les perspectives d’évolution internes.

30%

des managers considèrent l’instabilité économique comme la principale menace pour leur carrière.

Le développement comme monnaie de confiance

Alors que les organisations cherchent à fidéliser les talents essentiels, les employeurs tirent profit d’une meilleure structuration des parcours professionnels et du développement des compétences.

+2pp:

la confiance des travailleurs a augmenté depuis 2024, portée par une amélioration perçue du développement de carrière et des opportunités professionnelles.
Opportunities_Trust

« Alors que les pénuries de talents continuent de croître et que la technologie s’accélère, la capacité à libérer le potentiel et à favoriser la mobilité des talents devient essentielle à la croissance des entreprises. Le Baromètre mondial des talents montre que les organisations les plus avancées conçoivent des processus de travail qui renforcent la résilience plutôt que de l’épuiser, et impliquent les collaborateurs comme partenaires plutôt que de les protéger des réalités économiques. Il nous appartient désormais d’écouter, de collaborer et d’agir — et ces données nous y aident concrètement. »

Becky Frankiewicz,

President & Chief Strategy Officer, ManpowerGroup

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Identifions ensemble les besoins de votre entreprise dès aujourd’hui pour renforcer votre performance de demain.

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