Global Talent Barometer

Bericht und wichtigste Ergebnisse für die Schweiz für 2024

Dieser umfassende Bericht bietet Einblicke in die Stimmung der Mitarbeitenden in 16 Ländern – darunter auch die Schweiz. Die zentrale Kennzahl des Berichts ist der Talent Barometer Score, der anhand von drei Indexen berechnet wird: Wohlbefinden, Arbeitszufriedenheit und Zuversicht. Diese Kennzahlen bieten Einblicke in die Perspektive der Mitarbeitenden und vermitteln Arbeitgebern das Wissen, das sie benötigen, um die Arbeitsplatzsituation und ihre Talentmanagement-Strategien zu überprüfen.

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Die Stimmung der Mitarbeiter verstehen

Die ManpowerGroup befragte mehr als 12.000 Arbeitnehmer in 16 Ländern, um besser zu verstehen, was Arbeitnehmer wollen und wie sie sich in Bezug auf ihr Wohlbefinden, ihre Arbeitszufriedenheit und ihr Selbstvertrauen fühlen.

WOHLBEFINDEN

Der Schweizer Wohlbefinden-Index entspricht mit 64% dem weltweiten Durchschnitt, was darauf hindeutet, dass die Mehrheit der Schweizer Arbeitnehmenden eine positive Work-Life-Balance geniesst und sich mit den Werten ihrer Arbeitgeber verbunden fühlt.

ZUFRIENDENHEIT IM JOB

In Bezug auf die Zufriedenheit im Job liegen die Schweizer Arbeitnehmenden leicht über dem weltweiten Durchschnitt: 64% äussern sich zufrieden mit ihrer Rolle (63% weltweit).

ZUVERSICHT

Was den Zuversichtsindex betrifft, so resultiert für die Schweizer Arbeitnehmenden mit einem Wert von 74% ein ähnliches Niveau wie beim globalen Durchschnitt.

Einblicke in die Arbeitnehmerschaft

Diese innovativen Indizes bieten Arbeitgebern einzigartige Instrumente, um die Stimmung der Mitarbeiter zu messen und zu verstehen, und ermöglichen so effektivere Strategien für das Talentmanagement und die Verbesserung des Arbeitsplatzes. Sehen Sie sich noch heute die vollständigen Ergebnisse des Global Talent Barometer 2024 an!

42% der Schweizer Mitarbeitenden, die sich täglich hohem Stress ausgesetzt fühlen

64% der Schweizwe Arbeitnehmenden äussern sich zufrieden mit ihrer Rolle.

Eine deutliche Mehrheit in der Schweiz (91%) ist von ihren Fähigkeiten überzeugt.

Eric Jeannerod

Country Manager, ManpowerGroup Schweiz

“Angesichts der Komplexität des modernen Arbeitsplatzes ist es für Arbeitgeber unerlässlich, dem ganzheitlichen Wohlbefinden der Mitarbeitenden und der Karriereentwicklung Priorität einzuräumen. Auf diese Weise können Arbeitgeber eine Kultur des Engagements und der Innovation schaffen, die nicht nur Talente anzieht, sondern auch Loyalität und Erfolg fördert.”

Über das Global Talent Barometer

Die Umfrageergebnisse stammen von 12.062 Beschäftigten in 16 Ländern zwischen dem 15. April und dem 10. Mai 2024. Alle Daten wurden auf die Verteilung der Beschäftigten nach Geschlecht, Alter und Region gewichtet, wobei alle Länder die gleiche Gewichtung erhielten. Befragte Länder: Australien, Kanada, Frankreich, Deutschland, Italien, Japan, Mexiko, Niederlande, Norwegen, Polen, Singapur, Spanien, Schweden, Schweiz, Vereinigtes Königreich und die Vereinigten Staaten von Amerika.