Global Talent Barometer 2025

Die Stimmung der Mitarbeitenden verstehen

ManpowerGroup hat über 13.750 Arbeitnehmende in 19 Ländern befragt, um besser zu verstehen, was sich Mitarbeitende wünschen – und wie sie sich in Bezug auf Wohlbefinden, Arbeitszufriedenheit und Zuversicht fühlen.

Klicke auf jedes Feld, um mehr zu erfahren.

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Wohlbefinden

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Zufriedenheit am Arbeitsplatz

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Zuversicht im Job

So fühlen sich Mitarbeitende weltweit

Das Global Talent Barometer, das derzeit bei 68 % liegt, misst die Stimmung der Arbeitnehmenden in Bezug auf Wohlbefinden, Arbeitszufriedenheit und Zuversicht. Es hilft Arbeitgebern, zentrale Faktoren zu erkennen und gezielt anzugehen, um Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. In der Schweiz liegt der Wert bei 66 %.

79%

India

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Mexico

2

The Netherlands flag

73%

The Netherlands

3

73%

U.S.

4

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Canada

5

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U.K.

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Malaysia

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Australia

8

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France

9

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Norway

10

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Poland

11

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Germany

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Global Average

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Spain

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Sweden

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Italy

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Singapore

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Israel

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47%

Japan

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India

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Mexico

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The Netherlands flag

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The Netherlands

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U.S.

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Malaysia

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France

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Global Average flag

AVG

Global Average

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Spain

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Sweden

68%

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Italy

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Switzerland flag

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Switzerland

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Singapore

64%

18

Israel

63%

19

Japan

47%

Die wichtigsten Erkenntnisse und Chancen

Stress und Mitarbeiterbindung

Sinnvolle Arbeit allein schützt nicht vor Burnout – denn der Stress am Arbeitsplatz bleibt weltweit hoch.

50%

der Schweizer Arbeitnehmenden berichten von starkem täglichem Arbeitsstress.

Opportunities_Stress

Herausforderungen der mittleren Führungsebene

Die Arbeitszufriedenheit sinkt bei mittleren Führungskräften und Frauen – ein klarer Hinweis für Unternehmen, ihre Unterstützungsangebote und internen Entwicklungsmöglichkeiten zu überdenken.

30%

der Führungskräfte sehen die wirtschaftliche Unsicherheit als grösste Bedrohung für ihre Karriere.

Entwicklung als Grundlage für Vertrauen

Unternehmen, die wichtige Talente an sich binden möchten, profitieren von verbesserten Karrierewegen und Entwicklungsmöglichkeiten.

+2pp:

Das Vertrauen der Mitarbeitenden ist seit 2024 gestiegen – vor allem durch bessere Entwicklungsmöglichkeiten und neue Karrierechancen.

Opportunities_Trust

Jetzt Bericht herunterladen

“Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels und der rasanten technologischen Entwicklung wird es immer wichtiger, Mitarbeitende gezielt zu fördern und ihre berufliche Entwicklung aktiv zu unterstützen. Das ist entscheidend für Unternehmenswachstum. Das Global Talent Barometer zeigt, dass führende Unternehmen Arbeitsabläufe so gestalten, dass sie die Widerstandsfähigkeit ihrer Teams stärken, anstatt sie zu überfordern. Sie beziehen Mitarbeitende aktiv ein, anstatt sie von wichtigen Entscheidungen im Unternehmen auszuschliessen.
Jetzt liegt es an uns, zuzuhören, gemeinsam zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. Diese Daten helfen uns dabei.”

Becky Frankiewicz,

President & Chief Strategy Officer, ManpowerGroup

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