--- title: Global Talent Barometer 2025 --- ![](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/header-image-desktop.png) ![](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/header-image-mobile.png) ![](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/purple-gradient-graphic.png) # Global Talent Barometer Juni 2025 Report und Zentrale Ergebnisse Weg vom blossen Besetzen von Stellen – hin zur strategischen Platzierung von Talenten. Entdecken Sie im ManpowerGroup Swiss Talent Barometer, wie Sie das Wachstum und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden fördern können. Erhalten Sie Einblicke in Erwartungen von Talenten und lernen Sie Best Practices kennen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. ## Die Stimmung der Mitarbeitenden verstehen ManpowerGroup hat über 13.750 Arbeitnehmende in 19 Ländern befragt, um besser zu verstehen, was sich Mitarbeitende wünschen – und wie sie sich in Bezug auf Wohlbefinden, Arbeitszufriedenheit und Zuversicht fühlen.  **Klicke auf jedes Feld**, um mehr zu erfahren. ![well-being-card-image-1](https://go.manpowergroup.ch/hs-fs/hubfs/well-being-card-image-1.png?width=700&height=500&name=well-being-card-image-1.png) ![well-being-icon](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/well-being-icon.svg) Wohlbefinden × ![well-being-image](https://go.manpowergroup.ch/hs-fs/hubfs/well-being-image.png?width=700&height=728&name=well-being-image.png) ![well-being-pop-up-icon](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/well-being-pop-up-icon.svg) Wohlbefinden Der Wohlbefindensindex basiert auf vier zentralen Kriterien: Sinn und Purpose, minimaler täglicher Stress, Werteübereinstimmung und Work-Life-Balance. ![well-being-chart-1](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/well-being-chart-1.svg) Wohlbefindensindex 64% • Overall Global Talent Barometer Score: 68% ![job-satisfication-card-image](https://go.manpowergroup.ch/hs-fs/hubfs/job-satisfication-card-image.png?width=700&height=500&name=job-satisfication-card-image.png) ![job-satisfaction-icon](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/job-satisfaction-icon.svg) Zufriedenheit am Arbeitsplatz​ × ![job-satisfaction-image](https://go.manpowergroup.ch/hs-fs/hubfs/job-satisfaction-image.png?width=698&height=728&name=job-satisfaction-image.png) ![job-satisfaction-pop-up-icon](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/job-satisfaction-pop-up-icon.svg) Zufriedenheit am Arbeitsplatz​ Der Zufriedenheitsindex basiert auf vier klar definierten Kriterien: der aktuellen Arbeitszufriedenheit, der aktuellen Arbeitsplatzsicherheit, der Zuversicht in die eigene Jobsuche sowie dem Vertrauen der Mitarbeitenden in ihre Führungskraft. ![job-satisfaction-chart](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/job-satisfaction-chart.svg) Zufriedenheitsindex 59% • Overall Global Talent Barometer Score: 68% ![confidence-card-image](https://go.manpowergroup.ch/hs-fs/hubfs/confidence-card-image.png?width=700&height=500&name=confidence-card-image.png) ![confidence-icon](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/confidence-icon.svg) Zuversicht im Job × ![confidence-image](https://go.manpowergroup.ch/hs-fs/hubfs/confidence-image.png?width=698&height=728&name=confidence-image.png) ![confidence-pop-up-icon](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/confidence-pop-up-icon.svg) Zuversicht im Job Der Zuversichtsindex setzt sich aus vier zentralen Bereichen zusammen: berufliche Weiterentwicklung, Karrierechancen, Erfahrung und Fähigkeiten sowie dem Zugang zu neuesten Technologien in der jeweiligen Branche. ![confidence-chart-1](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/confidence-chart-1.svg) Zuversichtsindex 75% • Overall Global Talent Barometer Score: 68% ## So fühlen sich Mitarbeitende weltweit Das Global Talent Barometer, das derzeit bei **68 %** liegt, misst die Stimmung der Arbeitnehmenden in Bezug auf Wohlbefinden, Arbeitszufriedenheit und Zuversicht. Es hilft Arbeitgebern, zentrale Faktoren zu erkennen und gezielt anzugehen, um Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. In der Schweiz liegt der Wert bei 66 %. ![India flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags/01_india.png) 79% India 1 ![Mexico flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags/02_mexico.png) 73% Mexico 2 ![The Netherlands flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags/03_netherlands.png) 73% The Netherlands 3 ![U.S. flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags/04_us.png) 73% U.S. 4 ![Canada flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags/05_canada.png) 71% Canada 5 ![U.K. flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags/06_uk.png) 71% U.K. 6 ![Malaysia flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags/07_malaysia.png) 70% Malaysia 7 ![Australia flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags/08_australia.png) 69% Australia 8 ![France flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags/09_france.png) 69% France 9 ![Norway flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags/10_norway.png) 69% Norway 10 ![Poland flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags/11_poland.png) 69% Poland 11 ![Germany flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags/12_germany.png) 68% Germany 12 ![Global Average flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags/avg_global.png) 68% Global Average AVG ![Spain flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags/13_spain.png) 68% Spain 13 ![Sweden flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags/14_sweden.png) 68% Sweden 14 ![Italy flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags/15_italy.png) 66% Italy 15 ![Switzerland flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags/16_switzerland.png) 66% Switzerland 16 ![Singapore flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags/17_singapore.png) 64% Singapore 17 ![Israel flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags/18_israel.png) 63% Israel 18 ![Japan flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags/19_japan.png) 47% Japan 19 ![India flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags-mobile/01_india.png) 1 India 79% ![Mexico flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags-mobile/02_mexico.png) 2 Mexico 73% ![The Netherlands flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags-mobile/03_netherlands.png) 3 The Netherlands 73% ![U.S. flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags-mobile/04_us.png) 4 U.S. 73% ![Canada flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags-mobile/05_canada.png) 5 Canada 71% ![U.K. flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags-mobile/06_uk.png) 6 U.K. 71% ![Malaysia flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags-mobile/07_malaysia.png) 7 Malaysia 70% ![Australia flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags-mobile/08_australia.png) 8 Australia 69% ![France flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags-mobile/09_france.png) 9 France 69% ![Norway flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags-mobile/10_norway.png) 10 Norway 69% ![Poland flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags-mobile/11_poland.png) 11 Poland 69% ![Germany flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags-mobile/12_germany.png) 12 Germany 68% ![Global Average flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags-mobile/avg_global.png) AVG Global Average 68% ![Spain flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags-mobile/13_spain.png) 13 Spain 68% ![Sweden flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags-mobile/14_sweden.png) 14 Sweden 68% ![Italy flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags-mobile/15_italy.png) 15 Italy 66% ![Switzerland flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags-mobile/16_switzerland.png) 16 Switzerland 66% ![Singapore flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags-mobile/17_singapore.png) 17 Singapore 64% ![Israel flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags-mobile/18_israel.png) 18 Israel 63% ![Japan flag](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/flags-mobile/19_japan.png) 19 Japan 47% ## Die wichtigsten Erkenntnisse und Chancen ### Stress und Mitarbeiterbindung Sinnvolle Arbeit allein schützt nicht vor Burnout – denn der Stress am Arbeitsplatz bleibt weltweit hoch. #### 50% der Schweizer Arbeitnehmenden berichten von starkem täglichem Arbeitsstress. ![Opportunities_Stress](https://go.manpowergroup.ch/hs-fs/hubfs/Opportunities_Stress.png?width=642&height=834&name=Opportunities_Stress.png) ### Herausforderungen der mittleren Führungsebene Die Arbeitszufriedenheit sinkt bei mittleren Führungskräften und Frauen – ein klarer Hinweis für Unternehmen, ihre Unterstützungsangebote und internen Entwicklungsmöglichkeiten zu überdenken. #### 30% der Führungskräfte sehen die wirtschaftliche Unsicherheit als grösste Bedrohung für ihre Karriere. ### Entwicklung als Grundlage für Vertrauen Unternehmen, die wichtige Talente an sich binden möchten, profitieren von verbesserten Karrierewegen und Entwicklungsmöglichkeiten. #### +2pp: Das Vertrauen der Mitarbeitenden ist seit 2024 gestiegen – vor allem durch bessere Entwicklungsmöglichkeiten und neue Karrierechancen. ![Opportunities_Trust](https://go.manpowergroup.ch/hs-fs/hubfs/Opportunities_Trust.png?width=834&height=425&name=Opportunities_Trust.png) [Jetzt Bericht herunterladen ](https://go.manpowergroup.ch/de/form-talent-barometer-download-2025-de?hsLang=de) “Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels und der rasanten technologischen Entwicklung wird es immer wichtiger, Mitarbeitende gezielt zu fördern und ihre berufliche Entwicklung aktiv zu unterstützen. Das ist entscheidend für Unternehmenswachstum. Das Global Talent Barometer zeigt, dass führende Unternehmen Arbeitsabläufe so gestalten, dass sie die Widerstandsfähigkeit ihrer Teams stärken, anstatt sie zu überfordern. Sie beziehen Mitarbeitende aktiv ein, anstatt sie von wichtigen Entscheidungen im Unternehmen auszuschliessen. Jetzt liegt es an uns, zuzuhören, gemeinsam zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. Diese Daten helfen uns dabei.” ![](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/Becky.png) ## Becky Frankiewicz, ###### President & Chief Strategy Officer, ManpowerGroup ### Beschleunigen Sie den gesamten HR-Prozess mit innovativen Lösungen. ManpowerGroup unterstützt Sie dabei, Ihre strategische Personalplanung aktiv zu gestalten. Gemeinsam identifizieren wir Ihre heutigen Geschäftsbedürfnisse für bessere Ergebnisse und mehr wirtschaftlichen Erfolg in der Zukunft. ![Workforce Management Icon](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/Workforce-Management.svg) **Workforce Management** ![Talent Resourcing Icon](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/Talent-Resourcing.svg) **Talent Resourcing** ![Career Management Icon](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/Career-Management.svg) **Career Managment** ![Top Talent Attraction Icon](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/Top-Talent-Attraction.svg) **Top Talent Attraction** ![Strategic Workforce Planning Icon](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/Strategic-Workforce-Planning.svg) **Strategic Workforce Planning** ![Workforce Analytics Icon](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/Workforce-Consulting-Analytics.svg) **Workforce Consulting and Analytics** [Get In Touch ](https://www.manpowergroup.ch/de/kontakt?hsLang=de) ![](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/Lozenge-Pattern-1.png) ![](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/Lozenge-Pattern-2.png) [![MPG_Logo_RGB_STK](https://go.manpowergroup.ch/hs-fs/hubfs/MPG_Logo_RGB_STK.png?width=150&name=MPG_Logo_RGB_STK.png "MPG_Logo_RGB_STK")](https://www.manpowergroup.ch/de?hsLang=de) [![MAN_BE_Logo_SS_STK_MC_RGB-1](https://go.manpowergroup.ch/hs-fs/hubfs/MAN_BE_Logo_SS_STK_MC_RGB-1.png?width=80&name=MAN_BE_Logo_SS_STK_MC_RGB-1.png "MAN_BE_Logo_SS_STK_MC_RGB-1")](https://www.manpower.ch/) [![EXP_BE_Logo_SS_STK_MCB_RGB_REG](https://go.manpowergroup.ch/hs-fs/hubfs/00_assets/EXP_BE_Logo_SS_STK_MCB_RGB_REG.png?width=80&name=EXP_BE_Logo_SS_STK_MCB_RGB_REG.png "EXP_BE_Logo_SS_STK_MCB_RGB_REG")](https://www.experis.ch/) [![TS_BE_Logo_RS_STK_MC_RGB_REG](https://go.manpowergroup.ch/hs-fs/hubfs/TS/Logos/TS_BE_Logo_RS_STK_MC_RGB_REG.png?width=80&name=TS_BE_Logo_RS_STK_MC_RGB_REG.png "TS_BE_Logo_RS_STK_MC_RGB_REG")](https://www.mpgtalentsolutions.com/ch/en) ManpowerGroup® (NYSE: MAN), ein weltweit führender Anbieter innovativer Lösungen im Bereich Talentstrategie, unterstützt die Organisationen bei der Transformation in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt. Wir entwickeln Lösungen für mehr als 400.000 Kunden und verbinden mehr als drei Millionen Menschen mit beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in Unternehmen aller Grössen und Branchen. ©  2025 ManpowerGroup All Rights Reserved. [![linkedin ](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/icons-footer-linkedin.svg) ](https://www.linkedin.com/company/manpowergroup/) [![facebook ](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/icons-footer-facebook.svg) ](https://www.facebook.com/SwitzerlandManpower/) [![twitter ](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/icons-footer-twitter-new.svg) ](https://twitter.com/ManpowerGroup/) [![instagram ](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/icons-footer-instagram.svg) ](https://www.instagram.com/manpower_CH/) [![youtube ](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/icons-footer-youtube.svg) ](https://www.youtube.com/channel/UCam3n2xgRyH35NFK7-3vpHQ) ![globe ](https://go.manpowergroup.ch/hubfs/raw_assets/public/MPG%20-%20Global%20Talent%20Barometer%202025/images/icons-footer-globe.svg)  Global (English)  ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "VideoObject", "contentUrl" : "https://stream.mux.com/VJV5OFzpWPN02ACfWkTOaD5r5x1lC6DRC3ar9NwJcHyM/capped-1080p.mp4", "dateModified" : "2025-07-21T09:10:15.422Z", "duration" : "PT8S", "height" : 540, "name" : "GTB-Report-Images", "thumbnailUrl" : "https://26232306.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/26232306/GTB-Report-Images.mp4/medium.jpg?t=1753089015422", "uploadDate" : "2025-07-21T09:10:13.744Z", "width" : 960 } ```